(趣旨)

第1条　この要綱は、美浦村立小学校及び中学校(以下「小中学校」という。)に配置する学習充実指導講師(以下「講師」という。)の取扱いに関し必要な事項を定めるものとする。

(任用及び期間)

第2条　講師は、次に掲げる事項に該当する者のうちから、村長が任用する。

(身分)

第3条　講師は、法第22条の2第1項第1号に規定する会計年度任用職員とする。

(配置校及び配置人数)

第4条　講師は、次に掲げる小中学校に配置する。

(職務)

第5条　講師は、勤務校の校長(以下「校長」という。)の指導監督のもと、次に掲げる職務を行う。

(休暇)

第6条　講師の有給休暇は、美浦村会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規則(令和元年美浦村規則第19号)及び美浦村会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規程(令和2年美浦村訓令第4号)に定める基準に従い、必要に応じ付与する。

(報酬等)

第7条　講師の報酬、手当及び費用弁償については、美浦村会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年美浦村条例第13号)の定めるところによる。

(勤務校及び勤務日等)

第8条　講師の勤務校、勤務日及び当該勤務日における勤務時間は、校長の意見を聴いて村長が決定するものとする。

(休憩及び休息時間)

第9条　講師の勤務日における休憩時間、休息時間については、当該学校の一般職員の例による。

(社会保険等)

第10条　講師の社会保険等の適応については、健康保険法(大正11年法律第70号)、厚生年金保険法(昭和29年法律第115号)及び雇用保険法(昭和49年法律第116号)の定めるところによる。

(災害補償)

第11条　講師の公務上の災害又は通勤による災害については、労働者災害補償保険法(昭和22年法律第50号)の定めるところにより補償を行うものとする。

(分限及び懲戒)

第12条　村長は、講師が法第27条及び第29条の規定に該当する場合は、任用期間中において解任することができる。

(補則)

第13条　この訓令に定めるもののほか、講師の取扱いに関し必要な事項は、教育長が別に定める。