令和元年6月に「障害者の雇用の促進等に関する法律」の改正が行われ、国及び地方公共団体が率先して障がい者を雇用する責務が明示され、「障害者である職員の職業生活における活躍の推進に関する取組に関する計画（障害者活躍推進計画）」を策定することが義務付けられました。
これを受け、本村では令和2年3月に「美浦村障害者活躍推進計画」を策定し、障害者雇用率の達成と障がい者である職員が活躍できる職場環境の整備に取り組んできました。
令和6年度末で第1期の計画期間の終期を迎えることから、障害者雇用における動向の変化を加味した計画期間を令和7年度から令和11年度とする「美浦村障がい者活躍推進計画（第2期）」を策定いたしました。

計画については、下記「関連書類ダウンロード」よりご覧ください。