(趣旨)

第1条　この規則は、美浦村職員の公益的法人等への職員の派遣等に関する条例(平成22年美浦村条例第89号。以下「条例」という。)の規定に基づき、公益的法人等への職員の派遣等に関し必要な事項を定めるものとする。

(派遣先団体)

第2条　条例第2条第1項第1号の規則で定める団体は次に掲げる団体(以下これらを「派遣先団体」という。)とする。

(派遣職員の復帰時等における処遇)

第3条　条例第3条第1号に規定する派遣職員(以下「派遣職員」という。)が職務に復帰した場合におけるその者の職務の級及び給料月額については、条例第2条第1項の規定による職員の派遣(以下「職員派遣」という。)の期間を引き続き職務に従事したものとみなして、部内の他の職員との権衡及びその者の従前の勤務成績を考慮して美浦村職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和34年美浦村規則第2号)その他の昇格、昇給等に関する規定を適用した場合に、その職務に復帰した日に属することとなる職務の級及びその日に受けることとなる給料月額に調整することができる。

(報告)

第4条　任命権者(村長を除く。以下同じ。)は、職員派遣をした場合は、その職員派遣をした日から1月以内に、職員派遣に係る派遣先団体の名称、派遣期間及び派遣職員の派遣先団体における処遇の状況等を村長に報告しなければならない。職員派遣の期間中にこれらの報告事項に変更が生じた場合も、同様とする。